处罚函的格式及范文 第一篇

受处分人姓名：_________

部门：________________

岗位：________________

处罚事由：_______________________________________________________

处罚类型：

经济：罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元

行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日

员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日

总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日

__年__月__日

处罚函的格式及范文 第二篇

华冶集团全体同仁：

集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出如下处罚，以儆效尤：

浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。 以上罚分由各公司内部进行分配消化，并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。

希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒，要以公司利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习，切实提高合同管理工作水平，避免合同风险。

集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不定期抽查，如有违者，从重处罚!

特此通知!

集团监控中心

11月8日

处罚函的格式及范文 第三篇

处罚通知单的模板

处罚对象：________________

处罚时光：________________

处罚事由：_____________________________

处罚依据：_____________________________

处罚决定：_____________________________

处罚金额：_____________

人民币大写：____________

处罚执行人(签字)：__________

收款单位(签字)：_________

理解单位(签字)：__________

本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位(个人)拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。

__年__月__日

处罚函的格式及范文 第四篇

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科__因加班费一事，与生产科__发生争执，__对__骂出脏话，__就动手打了__一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科__四月份岗位工资100元，扣企管科__四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

__公司

__年__ 月__ 日

处罚函的格式及范文 第五篇

关于经销商串货的处罚公函

致各经销商：

希乐发展至今，离不开每一位经销商的大力支持、也得益于销售渠道规范和价格体系的稳定，所以一直以来大家共赢发展、和谐进步。但近日我司连续接到几起串货投诉，有个别经销商罔顾商业规则跨区域和渠道销售，这一行为严重扰乱了我司在当地的正常销售秩序并损害了当地经销商的利益。所以经公司研究决定，针对类似行为第一次提出严重警告并要求撤回所发货物，第二次再发现给予5万元的罚款并停货3个月，第三次将直接终止合作。并且为维护长远的销售秩序我司还将联合有关部门联合执法进行清理。还望各经销商顾全大局、相互监督，严格遵守相关规定，共谋长远发展!

感谢您的配合和支持!

浙江希乐工贸有限公司

20xx-8-30

处罚函的格式及范文 第六篇

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经

发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

生产部

处罚函的格式及范文 第七篇

未受刑事治安处罚之调查公函

________________派出所：?

您辖区的居民(村民)_________?身份证号码：_________________?是我公司将要聘用的_________岗位人员。

现特发此公函?请协助调查是否受过刑事或治安处罚。

此致敬礼!?

索迪斯(上海)管理服务有限公司杭州分公司

二○xx年十一月六号

□ 未受过刑事或治安处罚。

□ 受过刑事或治安处罚?

于______年_____月, 因_____________在__________?(何地)?受过_______________________(何种)处罚。

特此证明。

证明单位(公司)：

证明人：?

日期：?

处罚函的格式及范文 第八篇

二等品处罚公函

关于二等品处理办法的通知：

一、按照公司要求，现对二等品做出如下处理：

1.现有二等品处理办法：

通货碟类：无二等品，全部做为合格品入库，进行内销;

专有客户碟类：包入二等品，做二等品内销使用;(注：利丰产品需做报废处理)

其他类型(包括通货和专有客户产品)：做二等品内销使用。(注：马航及利丰产品需做报废处理)。

2.以后生产的不防油不防水等产品处理办法：

通货产品：做合格品入库，进行内销;(注：包括通货所有类型产品)

专有客户产品：包入二等品，做二等品内销使用。(注：包括除马航及国内客户外的专有客户所有类

型产品)

二、针对二等品处理办法，请相关部门做好各自跟进工作：

1.生产包装部负责事项：(负责人：)

按照现有二等品处理办法对库存二等品重新进行分类包装并核实数据;

以后生产的不防油不防水等产品，需严格按照二等品处理办法对产品区分包装，出货合格品、内销合格品和内销二等品的区分;

2.品质部负责事项：(负责人：)

监督生产包装部对二等品处理办法的实施;

按正常出货合格品，内销合格品和内销二等品对产品做入库前抽检，且将《产品入库前检查记录表》

做相应区分;

3.仓务部负责事项：(负责人：) 将按正常出货合格品，内销合格品和内销二等品入库的产品隔离放置，并做好记录。